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    2024年新春培訓|春啟新程 深學爭優 實干爭效

    作者:太昌能源來源:www.a2zextracts.com時間:2024-03-25649次瀏覽

一元復始,萬象更新。年味還未消散,太昌能源已拉開新春培訓的序幕。此次培訓動員會由總經理羅永華主持,公司領導班子及行政機關全體員工參會,參會人員70余人。

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會上,董事長宋舸對集團公司企業文化、服務理念、重要發展思路以及2024年重點工作計劃進行了全面宣貫。他表示,企業文化是公司的靈魂,服務理念是公司的核心競爭力。為凝聚共識,引導公司朝著更明確、更有成效的方向發展,董事長提出“五個加強”:

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1、加強監委會管理職責:明確職責權限,強化監督考核,確保監委會工作高效、透明;

2、加強跨部門溝通協作:打破部門壁壘,實現信息暢通無阻,確保公司在面對市場挑戰時能夠迅速反應、靈活調整;

3、加強高管下基層頻率:強化基層聯系,推動工作深入實際,確保公司各項業務順利開展;

4、加強企業內部管理:合理分配資源,提升企業運營效率,推動全公司整體向開源節流、提質增效的目標前進;

5、加強正向激勵機制:明確考核標準,建立健全獎懲機制,提升員工的工作積極性和創造力,為公司的持續發展注入新活力。

春節節后企業內訓回顧:

1、管理站站長培訓

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2、行政機關培訓

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3、基層班組培訓

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公司始終堅信培訓是企業給員工最好的福利,隨著知識不斷更新,公司不斷發展,員工也要不斷學習進步,春節培訓為員工提供了學習交流的平臺。在新的一年里,我們將以更加飽滿的熱情和更加專業的技能,繼續發揚良好的工作精神,實現創新突破,全面完成全年各項工作任務!

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